公司这次要裁员20个人，一个女同事得知自己也在裁员名单上，急忙找到我，让我跟老板求个情，将她留下。
她是公司文员，每个月是6000，她说自己很需要这份工作，况且她已经34岁了，出去找工作一点优势都没有。
我们平时关系不错，我就答应了下来。我跟老板说了一下情况，希望他能看在我的面子上留下文员。
老板直言不讳的告诉我，凭什么留她?这次裁员是为了优化公司人员结构，文员是基础岗位，意义不大，完全没必要存在。老板说这次留下的都是不可代替的技术性很强的岗位。
我把结果告诉文员，她说：“平时你说跟老板是兄弟，就这啊，我以为你很能耐呢?”看到她冷嘲热讽，我突然明白老板的心思了，这样的人确实不能留。
虽然我没办成，但至少我去说了，正常来讲，是不是应该谢谢我，结果她是冷嘲热讽。
在此也提醒大家，职场不相信眼泪，职场看重的是你的价值，你的岗位具有不可代替性，你的饭碗才会铁，与其埋怨，不如努力提升自己。大家觉得呢?
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