事实证明不是人难招，而是钱给的太少了。

最近富士康重回郑州新闻刷榜了，7 月下旬，富士康宣布豪掷 10 亿元人民币，在河南郑州建设新的总部大楼。仅2周时间，郑州富士康工厂就招了5万人，可用工需求仍未拉满，还在持续扩招中。

时薪25，一天8小时就200了，加加班算上补贴一个月稳稳7000+，干满3个月还有7500额外奖金。如果后续生产还缺人手，奖金涨到8000。

这是好事，5万人就是3.5亿收入，5万人只是进富士康工厂的，但围绕5万人的吃喝拉撒，光伙食支出一个月就破亿!还有十几万的亲属，会解决很多人的生计问题。而且还有配套的小企业，小企业再配套小企业，估计得乘10倍。

这还只是个开始，未来更要扩张，振兴当地经济!十万员工的工厂，养活千家万户，整个产业链都能活跃起来!

富士康给的工资高不高?

你要知道，人家说的是最高时薪25，旺季接近7000。时薪25元很低，按26天8小时工作时间计算，月薪仅有5000元左右。而郑州的最低时薪定在了20.6元。

客观的说，富士康工资水平是和国内普通工厂略高。但也没高多少。

但是有2点富士康员工是可以拿到高工资的：一是“加班”，二是“上社保”。

而国内很多工厂加班是没有加班费的，或者少的可怜，而富士康不会。其次富士康会帮员工缴纳社保，而国内很多工厂是不缴社保的。

如果这两点做到了，富士康的工资确实要比国内工厂高很多!

很多人说富士康是“血汗工厂”，它真的是吗?

有些人受到挑拨，认为富士康是吸血的企业，这是不对的，我觉得，吃饭才是大事，老百姓需要就业，需要吃饭!

相比于国内的企业来说，台湾的富士康真的是比较良心的企业，福利待遇真是不错，从不拖欠工资，按时缴纳社保，依法发放加班费。假日都有红包，而且宿舍空调热水器齐全。

而且辞职容易，也不刁难工人。

最后，在富士康工作，生活费也不高，每天十几二十块钱的生活费，它满足打工人最低需求，能拿到钱，生活花销少，住宿舒适，离家近，有休息日。看似最普通的，最低的需求，许多工厂却给不了。

富士康为什么重回中国大陆?

过去几年，富士康在逐步搬迁到东南亚那边，在越难、印度都建厂了，但问题也出现了。

(1)是苹果要富士康回到郑州，苹果才把订单给富士康，当初富士康转移出中国，就是因为苹果的相关规划。苹果要东南亚，富士康就必须要东南亚。有小道消息说，苹果已经将比亚迪、立讯精密等中国大厂加入iPhone 16供应链，成为苹果新的代工伙伴。而富士康作为苹果的代工大厂，为了避免掉队，也只能火急火燎的重回大陆。

(2)越南经常缺电，还有大量从中国买电，成本增加，很多工厂被迫减产或停工。

(3)印度工厂组装的iPhone 15良品率仅有一半，大量iPhones被中国和欧洲市场退货，严重打击了富士康的商誉。

(4)越南、印度没完整产业链，大量设备依然要从中国进口。

(5)这些老外不如中国人能吃苦，不喜欢加班。

写在最后：

是中国离不了富士康，还是富士康离不了中国呢?

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