董明珠回应员工跳槽要支付培训费：培养10多年员工离开把专利切走要追责

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快科技3月4日消息，据国内媒体报道称，对员工跳槽行为收取培训费，董明珠又进行了解释。

董明珠表示，普通员工如果离开走，这个培训费并不适合，但她指的是培养10年的这种老员工。

“我们讲的不是普通跳槽人，是在格力培养了10多年，从技术角度，从我们企业的这个创新角度，那企业培养了，所以这些东西是归属于企业的，不是归属于个人的，因为企业创造了平台”董明珠说道。

董明珠重申，给他（培养10多年老员工）投资，这过程不是你个人的一个业绩，是一个团队，而你离开以后，把我们的专利切走，你肯定是按照国家现在明文规定，国际上通行的要追朔责任的。

去年3月，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠还强调，“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。

董明珠回应建议员工跳槽支付培训费：不是对普通跳槽人

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责任编辑：雪花

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